Les investissements consacrés au développement de connaissances sur mesures, de compétences et de qualifications de la main-d’œuvre sont cruciaux. Nous avons par exemple formé tout le personnel exploitant une centrale thermique de production électrique (cogénération biomasse).
La formation a aussi permis de partager les connaissances entre le personnel : les opérateurs, les ingénieurs, la direction, etc.
Enfin cette formation permettra dans le futur de transmettre l’information et de former les nouveaux employés qui seront chargé d’opérer la centrale.